Führungs- Training | Kristin Surmann

FÜHRUNGSTRAINING
für kompetente Personalführung

„Das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern und damit das Unternehmen zu formen, ist meine Maxime einer gelingenden Führung.“

 

Gut qualifizierte Führungskräfte sichern den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. 

Sie übernehmen bereits (langjährig) Führungsverantwortung

Die Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden und Vorgesetzten verändern sich.
Immer neue Herausforderungen begegnen Ihnen im Arbeitsalltag.

  • Work-Life-Balance 
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Diverse Arbeitsmotivationen 
  • Forderungen nach flachen Hierarchien
  • Agile Führungsmethoden 
  • Einhalten von Zielvorgaben 

 

Sie übernehmen bald bzw. seit kurzem Führungsverantwortung

Für diese neue Aufgabe braucht es Fachwissen und Orientierungspunkte.

  • Welche Führungsmethoden gibt es?
  • Welcher Führungsstil passt zu Ihnen? 
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten – was ist wichtig? 
  • Wie finde ich die richtige Ansprache? Wie setze ich mich durch? 
  • Wie erreiche ich Ziele mit meinem Team? 
  • Wie stimmen Sie Ihre Führungstätigkeit auf die Unternehmensstrategie und -Kultur ab? 

 

Das FührungsTraining ebnet Ihnen den Weg, Fachwissen für Ihre Führungsarbeit zu erhalten. 

Ihre fachliche Expertise wird ergänzt um die der Personalführung- und Personalmanagementfachlichkeit.

 

„Anders wie seit vielen Jahren in den Köpfen der Gesellschaft verankert, ist Führung in der heutigen Zeit deutlich mehr als fachliche Expertise und Autorität.“ 

 

Das übernehme ich für Sie in unsere Zusammenarbeit

  • Erarbeitung eines individuellen Schulungskonzeptes abgestimmt auf Ihre Erwartungen, der Unternehmensstrategie und -Philosophie 
  • Vermittlung des Expertenwissens 
  • Rückkopplung in Ihren individuellen Führungsalltag
  • Übersetzung des Fachwissens in Ihre persönliche Führungsarbeit 

 

So arbeiten wir erfolgreich zusammen  

Gemeinsam konzipieren wir den Trainingsfahrplan und passen diesen individuell an 

Wir bauen auf Ihrer individuellen fachlichen Expertise auf

Sie adaptieren vorgestellte Methoden und Instrumente in Ihren Arbeitsalltag 

Wir schauen gemeinsam, wie das Gelernte Ihren Arbeitsalltag verändert

 

 

Die FührungsTrainings finden von der Kleinstgruppe bis zu Großgruppen mit bis zu 300 Teilnehmenden sehr individuell konzipiert statt. 

Typische Themen der FührungsTrainings  

  • Führen und Leiten in Zeiten des Veränderungsmanagements
  • Fachkräftesicherung durch gelingende Führungsarbeit 
  • Was hat Führung mit Haltung zu tun? 
  • Einführung von neuen Führungsmethoden wie z.B. agile Unternehmensführung 
  • Führung ist mehr als fachliche Expertise und Autorität- aber was genau?
  • Führen und Leiten in Prozessen der Teamentwicklung und in Konflikten 
  • Wie stimme ich meine Führungstätigkeit auf die Kultur des Unternehmens ab?